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来源:注册送白菜网日报 时间:2018-11-08 12:45
   名洲纺织有限公司染色车间工会小组获“全国模范职工小家”称号!家家卫浴有限公司企划经理麦月明获“全国优秀职工积极份子”称号!昨日,三水区总工会传出喜讯,三水共有两家企业的工会和个人获得全国总工会授予的荣誉称号。
  区总工会相关负责人表示,通过工会组织的精准化建设和服务功能前移,工会不但成为沟通劳资双方的桥梁,还成为激发员工作为、助力企业发展的助推器。未来,将进一步发挥榜样力量,激励广大职工为奋进城市三水新征程展现担当精神。
  激发企业生产力提升
  昨日上午,记者来到了位于大塘工业园的名洲纺织有限公司(以下简称“名洲纺织”)。走进该公司的染色车间,十来名工人正围在一块小白板前聚精会神地听讲。
  “这是今年我们染色车间工会小组推进的‘五三二’人才晋级项目。”黄建家是名洲纺织染色车间主管和工会小组负责人,他说,五、三、二分别对应高、中、低三个等级的技能认定,职工通过相应的技能考试,就能获得相应的奖励。
  名洲纺织是一家布料印染企业,产品直供知名运动品牌迪卡侬。近几年来,企业将工会功能前移,根据不同部门的职能成立工会小组,借此强化工会的服务能力。
  “主管技术研发的厂长黄新东跟我们车间挂钩,在他的带动下,染色车间掀起了一股争先创优的热潮。”黄建家说,自2010年起,染色车间通过改进棉布涤布煮漂工艺,实现燃料、蒸汽和水的“三节约”;改进染色生产流程,降低至少两道洗缸程序的能耗; 创新研发的“一拖N”染色工艺,更成为注册送白菜网市职工优秀发明创新创意积极成果项目。
  “一拖N是指一拖三、一拖四、一拖五乃至更多。举例说,原来一个染缸只能染1吨布料,现在能染1.5吨。”黄建家解释说,根据一些棉布的特点,他们探索采取“一拖N”的染色手法,即同时加装自动转盘,尽量满缸染布。经过一连2个月的反复试验,终于创新工艺,实现染色效果更好、生产效率更高,同时,大大节约了染料、蒸汽和水,企业效益大为提升。
  架起劳资双方连心桥
  “将工会建到生产一线,使得职工的创造力和责任心被激发,并转化为企业发展的新动力。”在名洲纺织工会主席姬俊锋看来,企业一直将工会工作作为企业发展和文化建设的重点来抓,获得全国总工会的肯定,绝非偶然。
  一组数据可以提供佐证。2016年,公司产值约1.4亿元,2017年,公司产值约2.7亿元。与之相对,2016年员工月平均工资4000多元,2017年为5000多元,今年前三季度已经逼近6000元。
  工会对企业发展的作用在获得“全国模范职工小家”称号的名洲纺织染色车间工会小组中更为明显。叶伙新是一名有着9年工龄的老员工,自染色车间工会小组铺开“五三二”人才晋级项目,他主动学习技改技术,迅速成长为车间的技术骨干,现在他每月收入递增,最高可以达到12000多元。
  姬俊锋曾获广东省五一劳动奖章。2016年,企业成立了姬俊锋劳动工作室,在他的推动下,名洲纺织6个部门分别成立了工会小组,还打造了职工之家,定期开展各类企业文化活动。
  现在,通过工会的桥梁作用,职工对新技术研发和十分积极,企业也为职工制定了奖励机制,组织开展合理化建议收集等活动成为名洲纺织各个工会小组的常态。
  “通过工会小组,名洲纺织把工会服务前移,激发员工在技能提升、技术改进、安全生产等方面的担当精神,还把工会打造成为员工和企业实现互利共赢的连心桥。”区总工会相关负责人说,三水将进一步总结并“名洲纺织”模式,以及麦月明推动“党建+工建”的工作经验,发挥榜样力量,激励广大职工为奋进城市三水新征程展现担当精神。(文/图 注册送白菜网日报记者杨立韵)
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(责任编辑:韩林莹)